Vanto una lunga esperienza relativa alle tecniche nella gestione del colloquio di selezione, che applico a varie figure professionali, dai candidati junior fino ad arrivare a profili con alta esperienza manageriale.

Oltre al colloquio, la mia esperienza si è consolidata con l’utilizzo di vari test, sia orientati alla misurazione dei tratti di personalità, sia per la valutazione delle caratteristiche attitudinali, come la capacità logica, spaziale, verbale, ecc…

Ho, inoltre, approfondito molto la gestione della selezione di gruppo (assessment centre) e la costruzione di strumenti per la misurazione della stessa selezione in team

Negli ultimi anni, sono stato spesso chiamato, come docente, a formare giovani recruiter alla professione di selezionatori